La digitalización del registro del horario laboral a través de la biometría de voz permite agilizar el proceso y garantizar la identidad y seguridad de sus empleados agrícolas
Agroponiente, dentro de su estrategia de sostenibilidad e innovación, implantó en 2021 un sistema de registro del horario laboral, a través de biometría de voz, adelantándose a la normativa europea que obligaría a todas las empresas españolas a desarrollar este registro
INNOVACIÓN EN PROCESOS
En consonancia con su vocación innovadora y tecnológica y a fin de optimizar al máximo todos los recursos de la compañía, incluidos los humanos, Agroponiente ha dado un paso más en el ámbito de la monitorización de su actividad, implantando en sus instalaciones un sistema de registro laboral basado en la biometría de la voz.
Es importante señalar que las características del sector agrícola son muy singulares para implantar este tipo de procesos, ya que la disgregación de fincas, la falta de cobertura de datos/wifi en algunas de ellas y la dificultad de implantación de hardware especial hacían un reto complicado digitalizar este proceso. Por otro lado, otros sistemas como las tarjetas de registro u otros sistemas similares abrían la puerta a posibles intercambios de las mismas entre personas no autorizadas o en situación de no alta laboral, con el consecuente riesgo de suplantación de identidad y de sanciones económicas y/o penales por parte de la inspección de trabajo.
Ante esta situación, Grupo Agroponiente ha decidido implantar ‘CheckVox agro’, un sistema de registro del horario laboral a través de la biometría de voz, que soluciona muchos de los problemas propios del sector, tales como la escasa cobertura de datos/wifi, el posible intercambio de tarjetas y/o dispositivos, sin necesidad de implantar hardware especial, con medidas anticovid (sin contacto) y que evita la suplantación de identidad, con tan solo una llamada de teléfono.
Digitalización del sector agro
El sistema, desarrollado por la empresa Biometric Vox, aporta digitalización al sector (uno de los grandes objetivos del horizonte 2030 de la Unión Europea), facilitando la realización un proceso de obligado cumplimiento, aportando además ayuda a la prevención de la suplantación de identidad, un riesgo que se aumenta con la alta rotación de empleados en el sector agrícola.
Andrés Jiménez, responsable de Innovación de Agroponiente, ha afirmado que “para nosotros la digitalización e innovación en nuestros procesos es un pilar fundamental sobre el que se asienta el futuro de la empresa y muestra nuestra capacidad de innovar, adaptarnos a los cambios y las tendencias del mercado”.
Por su parte, Miguel A. García, responsable de Marketing de Biometric Vox, ha añadido que “es un orgullo poder aportar valor a los procesos de Grupo Agroponiente, una de las empresas referentes del sector agro, que para nosotros es sector estratégico con gran importancia social, territorial y medioambiental”.