La comunicación interna y la biometría de voz: El nexo con los empleados de la empresa

Oct 26, 2023 | Biometría de voz, General

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La Comunicación Interna se refiere a la interacción, el flujo de información y procesos que existe dentro de una organización con cada uno de sus empleados, departamentos y niveles jerárquicos. Es fundamental para el funcionamiento eficiente de una empresa y puede llevarse a cabo a través de una variedad de canales, desde los más tradicionales a los más digitales y modernos, como son las apps de Comunicación Interna.

¿Cuáles son las ventajas de la comunicación interna?

Las ventajas de una Comunicación Interna efectiva son muchas, tanto para la organización como para sus empleados:

  • Coordinación y colaboración. Una buena Comunicación Interna facilita la colaboración entre equipos y departamentos, lo que ayuda a aumentar significativamente los ratios de productividad y calidad del trabajo.
  • Motivación y compromiso. Generar un compromiso y mejorar el vínculo con la plantilla es todo un reto para las organizaciones. Los empleados bien informados y conectados con la misión y visión de su empresa tienden a estar más motivados y comprometidos con su trabajo, lo que da lugar a mejores resultados.
  • Clima laboral positivo. La comunicación abierta y transparente fomenta un ambiente de trabajo positivo, lo que contribuye a la retención de talento y la satisfacción de los empleados, creando un entorno laboral más saludable para toda la plantilla.
  • Toma de decisiones informada. Los líderes y gerentes pueden tomar decisiones más acertadas cuando tienen acceso a información precisa y oportuna de la empresa y de todos los niveles de la organización, algo que sólo se consigue con canales de comunicación transparentes.
  • Adaptación al cambio. La Comunicación Interna permite a los empleados entender y adaptarse mejor a los cambios organizativos, como nuevas políticas, procedimientos o estrategias. Además, también ayuda a reducir la incertidumbre que pueden ocasionar los cambios externos o internos, siendo una palanca de apoyo para gestionar mejor las crisis.

RR.HH., Comunicación interna y registro de la jornada laboral

Las herramientas digitales de Comunicación Interna pueden mejorarse aún más si se integran con una herramienta de registro del horario laboral por biometría de voz, que permita a los trabajadores emitir esta información de forma rápida y ágil a la organización. En el caso de integración con una app de Comunicación Interna como Dialenga, la comunicación resulta más eficiente, accesible y natural al realizarla a través del dispositivo móvil.

Dialenga se convierte en la app del empleado deslocalizado, permitiendo que trabajadores que no tienen acceso a sistemas corporativos o se encuentran en diferentes puestos de trabajo puedan acceder a una app móvil corporativa y personalizada. Un canal libre de ruido, con el que sentirse informado en todo momento de lo que ocurre en la organización, que cuida la cultura de la empresa y que permite a toda la plantilla gestionar de forma muy simple diferentes procesos de RRHH.